被告在刑事訴訟案件中應何時認罪並向法庭求情?


如涉及不嚴重控罪,被告認罪會較容易獲得輕判(例如感化令、社會服務令或緩刑等)。如被告不認罪,但經審訊後最終被定罪,被告獲得輕判的機會便會相對大減。如涉及嚴重控罪而必須判處監禁,原則上被告認罪可獲扣減三分之一刑期 (法院已修訂認罪扣減刑三分之一刑期的指引)。
被告在刑事訴訟案件中應何時認罪並向法庭求情?

刑事訴訟的法庭聆訊程序如下:

在刑事訴訟案件中,被告會在裁判法院進行首次聆訊。在首次聆訊中,法庭會向被告讀出控罪,而被告需回答認罪與否。被告認罪或不認罪後的程序,請看下文。如控方需要多些時間去調查案件或需要向律政司索取法律意見,又或因案件比較嚴重而需要轉介至更高的法院 (區域法院或高等法院) 進行審訊,控方便會向法庭申請押後聆訊。

刑事求情 - 如被告認罪 

當被告認罪後,法庭會讀出案情撮要,如被告同意案情,法庭便會正式將被告定罪。但如被告不同意相關案情,法庭便會進行案情聆訊以決定案情。在決定案情後,法庭便會正式將被告定罪。但如果法庭認為相關案情不足以令被告定罪,便不能將被告定罪。當被告被定罪後,控方會向法庭透露被告的案底(如有) ,而被告或其辯護律師便可以作出求情,去說服法庭判處較輕之刑罰。 求情完結後,法庭便會即時判刑,或需等待閱讀例如感化令報告、社會服務令報告後才作出判刑,一般會押後兩星期。

刑事求情 - 如被告不認罪

如被告不認罪,案件就會押後進行審訊。控方會作出開案陳詞,並提出證據。控方證人會被傳召作供並會被辯方盤問。當所有控方證人作供後,辯方可以申請無需答辯 (意指控方的表面證據不成立),如法庭接納,被告便會無罪釋放。但如果法庭認為表面證據成立,辯方便會作出開案陳詞,並傳召證人作供並會被控方盤問。在所有辯方證人作供後,控方及辯方會分別作出結案陳詞,之後,法庭便會作出裁決。如裁定無罪,被告便可無罪釋放,並可向法庭申請由控方支付其律師費,法庭可以接受或拒絕其申請。如裁定被告有罪,便會進行求情及判刑。

把握求情機會

刑事案件在罪成判刑前,辯方會有求情機會,這是說服法官作出輕判的最後機會,所以要好好把握。一般來說,最有力的求情元素包括但不限於以下兩項:

(1) 真誠悔意

真誠的悔意會令法官較願意給予一次改過自新的機會,從而獲得輕判。如被告推卸責任,毫無悔意,最後既得不到輕判,還可能會被重判。

(2) 認罪 

如涉及不嚴重控罪,被告認罪會較容易獲得輕判(例如感化令、社會服務令或緩刑等)。如被告不認罪,但經審訊後最終被定罪,被告獲得輕判的機會便會相對大減。如涉及嚴重控罪而必須判處監禁,原則上被告認罪可獲扣減三分之一刑期 (法院已修訂認罪扣減三分之一刑期的指引,請看下文)。

被告應何時認罪才對?

原則上被告在審訊前認罪,一般可獲扣減三分之一刑期,因為可以節省法庭的時間和資源,而案中受害人亦無需出庭作供。但上訴庭在 HKSAR v Ngo Van Nam (刑事上訴案2014年第418號)及HKSAR v Abdou Maikido Abdoulkarim (刑事上訴案2015年第327號)案中檢討了這個做法並作出清晰的新指引 -  "在不同的階段認罪訂立了不同的減刑幅度,被告在審訊前認罪未必可獲扣減全額三分之一刑期。越遲認罪,減刑相對越少"。一般而言,在審訊首天才認罪,可扣減刑期 20%,而在審訊中途才決定認罪,減刑幅度則少於20%。

在裁判法院進行的審訊:

如被告在答辯階段認罪,可獲扣減三分之一刑期
如案件已排期審訊,被告於審訊第一天前表示認罪,可獲20%至25%刑期扣減
如被告於審訊首天作出認罪,可獲20%刑期扣減

在區域法院進行的審訊:

如被告在答辯階段認罪,可獲扣減三分之一刑期
如案件已排期審訊,被告於審訊第一天前表示認罪,可獲20%至25%刑期扣減
如被告於審訊首天作出認罪,可獲20%刑期扣減

在高等法院原訟法庭進行的審訊:

如被告在交付程序時認罪,可獲扣減三分之一刑期
如被告在交付程序之後,但在排案法官將案件排期審訊之前表示認罪,可獲25%刑期扣減
如案件已排期審訊,但被告在審訊的第一天之前表示認罪,則可獲20%至25%的刑期扣減
如被告於審訊首天作出認罪,可獲20%刑期扣減


結論:

基於上述的法庭指引,如經律師評估案情後,認為脫罪的機會不大,被告便應盡快認罪,以獲取扣減全額三分之一刑期。同時亦需好好把握求情的機會,以真誠的悔意去說服法官作出輕判。


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被捕人或被告人在刑事案件中應何時申請保釋?

申請保釋是一個可讓被捕人或被告人在有條件下獲得保釋的法律程序。除非法官認為被告有可能在下次聆訊時缺席、在保釋期間再犯案、騷擾證人或阻礙調查,否則通常都會批准保釋。
在刑事案件中,被捕人或被告人應何時申請保釋? 

甚麼是申請保釋?

申請保釋是一個可讓被捕人或被告人在有條件下獲得保釋的法律程序。現時香港的保釋法律是以英國普通法為基礎的。

何時申請保釋?

(1) 被捕而未提出起訴

《警隊條例》第232章第52條 授權警方准許被捕人保釋,以待進一步的調查。被捕人可以現金及承諾遵守擔保條件保釋外出,但須在指定時間到警署報到。這種保釋稱為“警方行政保釋”。

(2) 拘補後被控某罪

《警隊條例》第232章第52條 亦規定,如有人被捕,警署負責人或另一名經警務處處長授權的警務人員可准許被捕人保釋,等候到裁判法院應訊,除非 (a) 被捕所犯之罪行性質嚴重;或 (b) 該被捕人被認為“須予拘留”。這種保釋稱為 “警方法庭保釋”。

如警方准許保釋,被告可以現金及承諾遵守擔保條件保釋外出。警方會指示被告在何時到法庭應訊。如警方拒絕保釋,便應盡快將被告帶到裁判法院提訊(通常在落案控告之後那個早上)。如果警方想延長扣留時間,便必須將被告帶到裁判法院向法官作出申請,被告有權提出反對,並向法官申請保釋。除非裁判官認為被告有可能在下次聆訊時缺席、在保釋期間再犯案、騷擾證人或阻礙調查,否則通常都會批准保釋。這種保釋稱為 “法庭保釋”。如申請保釋被裁判官拒絕,被告可以在往後的聆訊時再次申請保釋。如申請仍然被拒絕,被告可向高等法院原訟法庭作出申請。

(3) 審訊期間

在審訊進行期間,法庭可以批准、更改或拒保釋,視乎控方的證據是強而有力或是薄弱而定。例如,原被還押的被告,可能因為控方提出的證據薄弱,以致被告有可能無罪獲釋,在重新申請保釋時,便有可能獲得批准。相反地,審訊前獲得保釋的被告,如因控方證據強而有力,以致被告很大機會被定罪判監,而法官亦認為被告棄保潛逃的風險很大,便有可能變成還押收監。

(4) 被告已被定罪

被告認罪或審訊後被定罪,而法庭未能立即判刑。在此情況下,法庭或會准許被告保釋以待判刑。這稱為 “保釋候判”。

(5) 已判刑,但上訴

被告可按照《裁判官條例》第227章第 1 1 9 條 的規定,向裁判官申請保釋以待上訴。法庭或會准許被告保釋等候上訴,稱為 “保釋等候上訴”。

被告亦有權向高院原訟庭法官申請保釋等候上訴,而這種權利會在以情況行使
(a) 被告已向裁判官提出申請,但遭拒絕;
(b) 被告上訴的目的是反對定罪 - 在詳細列明上訴理由之後;
(c) 被告上訴的目的是反對判刑過重 - 在書面陳述,以便法官對罪行的輕重可以作出公正的衡量之後。

由於被告已被定罪及判刑,無罪推定的原則已不適用。被告必須提出充分理由以確立上訴應判得直,或確有可能出現了審判不公或判刑過重的情況。任何上訴人提出申請時,如上訴庭認為適當,可准予保釋以待上訴判決。

保釋條件

保釋條件包括以下其中一項或多項。例如: 

(1)交出護照,不得離境;
(2)定時到就近警署報到;
(3) 向法庭繳交一筆現金;
(4)人事擔保 ;
(5) 不可以接觸與案件有關的證人。

拒絕保釋的因素

在以下的情況,法庭可以拒絕保釋申請:

(1) 被告有可能棄保潛逃而不出庭受審;
(2) 如被告獲准保釋候審,可能會再次犯罪;
(3) 被告可能會妨礙司法程序,例如: 通知其他同案犯人、毀滅證據、干擾證人、以其他方式阻礙調查工作;
(4) 須由警方扣押,以便繼續調查相關的罪行,或進行認人手續;
(5) 須予扣押,以保障被告本身的安全。


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申請離婚的先決條件、程序及手續直至取得絕對離婚判令

申請離婚時,只要婚姻是有效及存在,並符合相關法例之條件,雙方便可以申請離婚。離婚程序及手續大致是:提交離婚呈請書並送交至配偶, 訂定法庭聆訊日期 ,取得暫准離婚令並轉為絕對判令。
申請離婚的先決條件、程序及手續直至取得絕對離婚判令

申請離婚的三項先決條件:

(1) 婚姻是有效及真實存在,例如: 假结婚或重婚便是無效及不真實存在的婚姻。夫妻雙方在那一個國家結婚並不重要。
(2) 雙方已結婚滿一年,結婚未滿一年不能提出申請離婚除非得到法庭批准。
(3) 雙方一定要符合以下其中一個條件,香港法庭才有權處理其離婚申請:
(a)申請離婚當日,夫妻任何一方必須以香港為居籍; 或
(b)申請離婚當日之前三年內,夫妻任何一方慣常居於香港; 或
(c)申請離婚當日,夫妻任何一方是與香港有密切聯繫,是否有密切聯繫是要視乎每個個案之情況而定。

以上三項先決條件已符合,怎樣申請辦理離婚?

申請離婚的程序及手續大致如下:

1. 提交離婚呈請書或共同申請書

(A) 單方面申請離婚 - 申請離婚的一方須填寫一份離婚呈請書及其它相關文件,例如子女安排的陳述書、財務報表、訴訟程序通知書及文件送達認收書等等,連同結婚證書正本(或核證副本),送交至家事法庭。
呈請人必須證明婚姻已破裂至無法挽救,法庭會接受下列其中一項或多項理由為證明:
(i) 配偶曾與人通姦,而呈請人已無法忍受與他 / 她共同生活。
(ii) 配偶的行為令人無法合理期望呈請人可與他 / 她共同生活。
(iii )提出離婚呈請前,呈請人與配偶已分居最少連續1年,而其配偶亦同意離婚。
(iv) 提出離婚呈請前,呈請人與配偶已分居最少連續2年,無須配偶同意離婚。
(v) 提出離婚呈請前,呈請人已遭配偶遺棄最少連續1年。

(B) 雙方面同意共同申請離婚 - 雙方填寫一份共同申請書、子女安排的陳述書與及結婚證書正本(或核證副本) ,送交至家事法庭。
雙方必須向法院證明:
(i) 在提出申請離婚前,雙方已分居最少連續1年;或
(ii) 在提出申請離婚前不少於1年,已向法庭呈交一份雙方已簽署的同意書(表格2E - 申請解除婚姻的同意書),而該通知書沒有被撤回。

2. 將呈請書送交至配偶

呈請人必須將一份經法庭蓋印的呈請書副本以面交 (必須透過第三者) 或以郵寄方式送達答辯人(即是呈請人的配偶) 及其他各方 (如有),如呈請書未能經上述方式送達答辯人,呈請人可在法庭的批准下將呈請書刊登在報章上, 作為替代送達方式。如是共同申請,便無須將呈請書送達對方。

3. 訂定法庭聆訊日期

呈請人須向司法常務官申請指示,把案件排期聆訊。法庭必須確定呈請書已經送達答辯人,案件才可以排期聆訊。以下兩種情況均可證明呈請書已經送達答辯人:(一)答辯人已把填妥的表格4交回法庭。(二)送件人向法庭提交誓章,聲明已將呈請書蓋印副本送達答辯人。如是共同申請離婚,只要所有相關文件已齊備,案件便可排期聆訊。

離婚呈請或共同申請會被編入以下其中一個案件表內排期聆訊:
(a) 特別程序案件表
(b) 抗辯案件表

司法常務官就聆訊的日期、地點及時間發出指示,並通知訴訟各方出席。

4. 暫准離婚令

特別程序案件表:
如答辯人沒有向法庭提交答辯書,該離婚呈請便會被編入特別程序案件表。而共同申請的案件,亦會同樣被編入此案件表內。法庭發出審訊指示後,便會考慮呈請人所提交的證據。如法庭信納並滿意就呈請書的內容所提交的證據,便會發出一份證明文件,然後存檔。雙方亦會收到一份副本,列出雙方已同意的條款。雙方毋須出席有關聆訊,法庭會頒布暫准離婚判令,解除雙方的婚姻關係。

抗辯案件表:
如答辯人已向法庭遞交了答辯書,案件便會被編入抗辯案件表內。在此情況下,法庭會考慮雙方的證據才會決定是否頒布暫准離婚判令,解除雙方的婚姻關係。如法庭認為缺乏充分證據,便會駁回有關呈請。案件雙方或需出席有關法庭聆訊。若在法庭頒布離婚判令的過程中,出現子女管養權及探視權的問題,或任何一方申請附屬援助,法庭會將有關事宜押後由內庭處理,如認為適合,法庭可以指令各方就其經濟狀況提交誓章。

5. 離婚的最終判令

在法庭頒布暫准判令6星期後,相關人士須填妥 “申請將暫准判令轉為絕對判令通知書” 交回法庭,意即申請將暫准離婚判令轉為絕對離婚判令,正式解除婚姻關係。如屬離婚呈請,應填寫表格5,屬共同申請則應填寫表格5A。

如雙方有婚生子女,法庭便有責任考慮他們的福利安排。 因此,除非法庭滿意對子女的福利安排,否則暫准判令不能轉為絕對判令。若法庭信納並滿意對子女的福利安排時,便會發出一份絕對離婚判令證明書。

附註: 家事調解

夫婦雙方可就離婚及相關事宜尋求家事調解。家事調解的目的是在保密的情況下,協助夫婦雙方解決有爭議的事宜,例如有關日後子女和財務上的安排,從而達成協議,避免訴訟。

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子女撫養權 - 應爭取獨有撫養權或是共同撫養權?

子女撫養權可分為獨有撫養權及共同撫養權。當有爭拗時,除首要考慮子女本身的利益外,法庭必須衡量各項因素所佔比重而作出裁決,例如: 子女的意願、年齡、性別和家庭生活形式,父母的年齡、品格、財政狀況、謀生能力及身體狀況等等。
子女撫養權 - 應爭取獨有撫養權或是共同撫養權?

獨有撫養權

若法庭把撫養權判給父親或母親,意即獲得撫養權的一方是有責任去照顧和管束有關子女,保障和維護子女的最佳利益,並就其子女日常的福利事項,例如教育、課外學習等作出決定。而沒有獲得撫養權的一方通常會擁有子女的探視權,讓其與子女保持聯繫的權利。雖然擁有子女探視權的一方不能在子女日常的福利事宜作出最終決定,但大法官夏正民曾經指出 "擁有獨有撫養權的父親或母親有權就子女日常的福利事宜作出最終決定,但必須先諮詢及充分合理地考慮另一方提出的意見。雖然擁有子女探視權的一方沒有否決權,但他/她可以向法庭申請就任何分歧作出裁決"。英國大法官Cumming Bruce 亦指出 "沒有撫養權的一方有權知悉及獲諮詢關於子女未來的教育和任何其他重大事宜"。

怎樣確保沒有撫養權的一方能獲得諮詢意見的權利?

沒有撫養權的一方可以向法庭申請在獨有撫養權命令上加上附帶條件,規定擁有撫養權的一方必須讓他/ 她得悉關於子女發展的特定主要事項,例如,子女的健康、教育、活動狀況、離港外遊等等,以使沒有撫養權的一方有份參與作出重大決定。如雙方沒法達成一致的決定,沒有撫養權的一方有權訴諸法庭要求法庭提供指引。

共同撫養權

如父母雙方同意一起決定子女日常的一切重要事項,法庭會考慮作出共同撫養權,好讓父母雙方在教養子女這方面共同承擔責任。在 Jussa v Jussa [1972] 2 All ER 600一案 - 共同撫養權命令亦可以把撫養權判給父母雙方,但照顧和管束權只判給其中一方。

法庭裁決撫養權時會考慮的因素

家事法庭在處理婚姻子女的撫養權時,除首要考慮子女本身的利益外,亦會考慮其它因素如下:

(1) 法庭會傾向保持子女現時的家庭現狀,盡量避免作出改變。如子女是與一向照料他們的母親生活,法庭會盡量讓子女繼續保持現狀。

(2) 聆聽子女的意願 - 這通常會由法庭福利官去獲取子女的意願。因年幼子女未懂性,所以法庭比較願意聆聽年長子女的意願。

(3) 如家庭多過一名子女,法庭會盡量做到他們可以一起生活,而不是分別判給父母每一方,但如果這是不可行的話,法庭便會將兄弟姊妹分別地判給父母每一方,但會盡量安排他們可以定期相見,以維繫兄弟姊妹的感情。

(4) 父母和子女的年齡亦是法庭會考慮的因素。例如,嬰兒和年幼子女的撫養權通常會判給母親,而年紀老邁的父親或母親未必有能力照顧子女,成功爭取撫養權的機會亦大大降低。

(5) 子女的性別亦是考慮因素之一,女兒與母親一起生活較為合適,而兒子較適合與父親一起生活。

(6) 父母的品格、財政狀況、謀生能力、身體狀況、宗教信仰及可有經濟能力提供住所給子女等等亦是重要的考慮因素。法庭亦會考慮任何專業報告,例如醫療、學校或法庭福利官的報告。

總括而言,在裁定子女撫養權時,法官必須衡量各項因素所佔比重,但首要考慮仍是子女本身的利益。


結論:

如您想爭取撫養權,以上的六項因素或會帶給您一些參考價值。從兩名大法官的判詞所看,獨有撫養權和共同撫養權之間的分別其實並不太大。無論是獨有撫養權或是共同撫養權判給那一方,父母雙方應有充分的協調和合作。如只著重父母在獨有撫養權或共同撫養權的權利,倒不如將它轉變為著重子女的權利,一切以子女本身的利益為依歸才是最正確的做法。


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贍養費在離婚案件中的爭議 | 從多方面去了解贍養費

贍養費應由那一方支付、其類型和數額多少,法庭會考慮甚麼因素而作出判決,在甚麼情況下可申請減少贍養費數額,與及怎樣追討贍養費。
贍養費在離婚案件中的爭議 | 從多方面去了解贍養費

贍養費應由誰支付?

在現實生活中, 贍養費多數由男方支付 ,但法律並無男女之分,如妻子有充足的經濟資源,丈夫亦可向妻子索取贍養費。簡單而準確地說,賺錢能力較低的一方可向賺錢能力較高的一方索取贍養費。

雙方可否自願性地達成協議?

夫妻雙方在離婚時可以就贍養費問題達成協議,避免爭拗及昂貴的訴訟費用。在往後的日子裡,任何一方都可以向法庭申請將協議更改,但如果雙方是自願性地達成協議,並且得到律師的法律意見及協助,法庭就大多不會批准更改協議之申請。

離婚財產分配 - 是否必須分一半身家 | 公平分配原則

離婚財產分配案件中,如任何一方擁有財產,而雙方不能達成分配協議,便可要求法庭裁決如何作出分配。法庭可以依據英國案例所訂立的公平分配原則,即是: 除非有其它好的理由,否則離婚雙方可平均分享婚姻資產。
離婚財產分配 - 是否必須分一半身家 | 公平分配原則

離婚財產分配命令

於離婚案件中,如任何一方擁有財產,例如物業、銀行存款、股票、儲蓄壽險保單、基金等等, 而雙方不能達成財產分配協議,便可要求法庭裁決如何作出分配。根據 《婚姻法律程序與財產條例》,法庭可頒布財產分配(或轉讓)命令規定其中一方必須將他 / 她的資產權益(例如汽車、股票或物業)轉歸另一方。此類命令不能在頒布後再作修改。在裁決如何作出財產分配時,法庭將考慮多項因素,例如妻子為了照顧子女而放棄外出工作賺錢的機會,將是對妻子有利的因素,而在物業資產中,那一方支付買樓首期、律師費、厘印費,負責供樓等將是對付款者有利的因素。

徹底分清

在適當的情況下,法庭會考慮是否能以“徹底分清”來終止其中一方的財務負擔。“徹底分清”是指一次過分配財產或 / 和支付整筆款額,其好處是雙方無需再記起離婚的傷痛,可以重新開始新生活。當然“徹底分清”是否可行,將取決於支付方的財政狀況。

婚姻居所 - 法庭在離婚案件中怎樣作出分配?

因香港住屋短缺問題嚴重及居所價格十分昂貴,在離婚時,夫婦雙方往往最大的爭拗便是婚姻居所怎樣分配。在審理婚姻居所的分配,法庭將會考慮很多因素,例如: 有關家庭的需求、夫婦雙方的經濟狀況、工作能力、居所之業權性質、年幼子女將跟隨那一方同住等等。法庭必須顧及的事宜,已列明在香港法例 第192章《婚姻法律程序與財產條例》 第7條

在審理婚姻居所的分配,法庭的權力很廣泛,最常見是:

(1) 將婚姻居所出售,出售後所得之款項將會按雙方協定數額分配。如雙方未能達成協議,便由法庭決定分配之數額。法庭會考慮夫婦雙方對家庭的貢獻、需求和經濟負擔等等因素來決定雙方應得的金額。

(2) 將婚姻居所業權轉讓予另一方,如子女撫養權 判給妻子並會和妻子同住,法庭通常便會將婚姻居所轉讓給妻子,以維持子女現時的生活狀況。 如法庭認為轉讓物業的價值超過妻子應獲得的數額以致對丈夫不公平,法庭便可能要求妻子支付一筆款項予丈夫作為補償以示公允。如妻子沒有能力作出補償,丈夫可以保留他在物業的部分業權。將業權轉讓予另一方會產生另一問題,就是: 如居所仍然是按了給銀行,將如何作出適當的按揭還款安排? 如任何一方有能力贖回居所的按揭,問題便得以解決,但如雙方皆沒有能力贖回居所的按揭,解決的方法便是將按揭轉至妻子名下 (當然要首先取得承按銀行的同意才可行),而由她負責每月的按揭還款。如需要的話,承按銀行可要求丈夫為按揭還款作出擔保。

(3) 雙方聯名持有婚姻居所,但只限妻子(或與子女同住的一方) 擁有居所之佔用權,並於 (a) 雙方指定之日期將居所出售,或 (b) 妻子去世、 再婚或與別人同居時出售,或 (c) 最年幼的子女達到某指定年齡或完成其學業時出售。出售後所得之金額可按雙方協定數額分配。如雙方未能達成協議,便由法庭決定分配之數額。

附註: 配偶在離婚時索取物業權益時,可向土地註冊處登記有關之離婚訴訟,以便知會欲購買該物業的買家該物業的業權已是有所爭議,有待法庭判決。

公平分配原則

要特別注意的是法庭以往一向是評估配偶的「合理要求」,並根據有關評估去分配資產。 不過,香港終審法院在LKW v DD (2010) 13 HKCFAR 537一案中,認為C. v. C [1992] HKLR 183 一案所訂立有關婚姻財產分配的「合理需要」原則已不再適用。香港法庭應該依據英國案例 White v. White [2001] 1 A.C. 596, Miller v. Miller and McFarlane v. McFarlane [2006] 2 WLR 1283 及 Charman v. Charman [2007] 2 FCR 217 所訂立的「公平分配」原則,即除非有其它好的理由,否則離婚雙方可平均分享婚姻資產,因而裁決妻子有權分得配偶一半資產。這個50/50平分身家的規則會帶來重要影響。

結論:

如夫婦雙方不能達成分配資產的協議,法庭便會以公平原則作出決定。總括而言,法庭會以50/50 作起步點去分配雙方的資產,但法庭仍會作彈性考慮,以配合個別案件的情況。例如其細節、雙方的經濟及生活狀況、婚姻關係、婚姻持續期有多久、雙方對家庭的付出是否相等、雙方是否有未成年子女等等。所以最終的分配資產結果未必是50/50。

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工傷意外索償 - 全面性探討受傷僱員追討工傷賠償


工傷意外索償是根據僱員補償條例第5(4)(b)條所述: 只要僱員作出的作為是為了僱主的行業或業務的目的,該僱員所遭遇的意外,便須當作是僱員在受僱工作期間因工遭遇的意外,並可因工傷意外索取賠償。
工傷意外索償 - 全面性探討受傷僱員追討工傷賠償

基於甚麼原則才算是工傷意外並可向僱主索償呢?

根據“僱員補償條例”第5(4)(b)條 所述,“即使在意外發生時,該僱員作出的作為是違反適用於其受僱從事的工作的任何法定規例或其他規例,或是違反僱主或僱主的代表所發出的命令,或其作為是在沒有僱主的指示下作出的,只要僱員是為了僱主的行業或業務的目的並在與該行業或業務有關下作出該作為,該僱員所遭遇的意外,便須當作是僱員在受僱工作期間因工遭遇的意外,並可因工傷意外索取賠償"僱主必須負起《僱員補償條例》下的補償責任支付補償。另外,如僱員因工受傷必須缺勤,僱主便須支付按期付款 (俗稱工傷病假錢) 予受傷僱員 ( 詳情可看下文)。再且,如僱員受傷是因為僱主或第三方疏忽引致,受傷的僱員便可透過普通法向僱主或第三方提出 疏忽索償。香港法例強制規定僱主必須購買工傷補償保險單,以承擔根據《僱員補償條例》及普通法就其僱員因工受傷要負起的法律賠償責任。

除了一些常見的工傷意外情況外,僱員如在下列情況下遭遇意外受傷或死亡,便會被視作在受僱工作期間因工遭遇意外,可向僱主索償並獲取工傷賠償:

1. 僱員正在以乘客身份乘坐由僱主運作或安排的交通工具往返工作地點途中(不包括公共交通工具 );
2. 僱員因工作關係,正在駕駛或操作由僱主安排或提供的交通工具,往返其居所及工作地點的直接途中;
3. 在八號或以上颱風訊號或紅色/黑色暴雨警告生效期間,僱員在他工作時間開始前四小時內,以直接路綫由其居所前往其工作地點途中,或在他的工作時間終止後四小時內,以直接路綫由其工作地點前往其居所途中;或
4. 僱員在僱主的許可下,為了其受僱的工作,並在與此工作有關的情況下,乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中,或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中。

在下列情況下,僱主是無須負起工傷補償的責任:

1. 僱員所受的損傷沒有令他/她 因受傷而不能工作賺取正常工資,但引致永久喪失工作能力的損傷除外;
2. 僱員蓄意令自己受傷;
3. 僱員因受傷引致喪失工作能力或死亡,而僱員曾在明知所作的聲明屬虛假,仍向僱主聲明沒有或從未受該類損傷(包括條例指明的職業病);
4. 受傷的意外是歸因於僱員的毒癮或在意外發生時其所受的酒精影響,而傷勢並未造成死亡或永久地嚴重喪失工作能力。


工傷不幸發生後,受傷僱員及其僱主應怎樣處理?

受傷僱員須知:

(1) 遭遇工傷意外後,受傷僱員應盡快以口頭或書面方式向僱主或其主管報告,並盡快接受醫治,求診時應向醫護人員清楚說明受傷的原因及經過,以便記錄在案。
(2) 告知僱主工傷的詳情,以便僱主可向勞工處呈報。
(3) 保留病假證明及醫療費用收據副本,把正本交予僱主。
(4) 保存可證明僱傭關係的文件,例如僱傭合約、開工及收取薪金記錄等等。
(5) 若對判傷 (如有) 結果不滿意,應盡快向勞工處提出上訴。
(6) 如追討僱員賠償,必須於意外發生日期起計二十四個月內向法院提交索償申請。
(7) 如有人向您提出協助追討工傷賠償金,但要瓜分您的賠償金作為報酬,這會觸犯法律,不要接受。

僱主須知:

(1) 於工傷意外發生日期起計14天內,以指定表格向勞工處處長呈報工傷意外。如是死亡個案,則須於7天內呈報。如僱主在上述期限內不知悉有關工傷意外,則須於知悉事件後7天或14天內(視乎是否死亡個案而定),向勞工處處長呈報。如沒有合理原因而逾期或未有向勞工處處長呈報,僱主可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款五萬元。
(2) 支付工傷病假錢,款額的計算方法為(發生意外時的每月收入 減去 在意外後的每月收入)x 4/5。
(3) 於僱員提交醫療費收據後的21天內,發還相關的醫療費用。
(4) 於勞工處簽發補償評估證明書(表格5 )後的21天內,支付該證明書上列明的補償款額予受傷僱員。
(5) 可要求受傷僱員接受由僱主指定的註冊西醫或註冊中醫進行身體檢查。
(6) 對工傷懷疑個案,可要求勞工處及保險公司作出調查。

判傷

所有傷勢都有可能影響僱員日後的工作能力,勞工處通常會於僱員傷勢穩定後才安排進行判傷,以判斷受傷僱員永久喪失賺取收入能力的程度 (量化為一個百份比數)。藉以計算受傷僱員的工傷賠償金額。

判傷的程序大致如下:

1. 受傷僱員遞交病假紙給勞工處。
2. 如主診醫生認為沒須要再簽發工傷病假紙,僱員須到勞工處銷假及安排判傷。
3. 由勞工處「僱員補償評估委員會」負責評定受傷僱員喪失工作能力的百份比,並發出評估證明書 (表格7或8)。
4. 若受傷僱員反對判傷結果,可於證明書發出後14天內,以書面形式列明反對理由,向勞工處處長提出反對,並將副本交予僱主。
5. 勞工處會再次安排判傷,並重新發出評估證明書。
6. 如僱主及受傷僱員雙方都接受判傷結果,僱主便須於21日之內,向受傷僱員支付賠償金額及醫療費用,若僱主逾期支付,須額外支付附加費。但如果受傷僱員仍然不滿意第二次的判傷結果,可於6 個月之內向法庭申請覆核。受傷僱員通常須另找私家醫生評估其喪失工作能力之百份比數。

《僱員補償條例》下的主要補償項目包括: 致命個案的補償金額、永久地完全喪失工作能力的補償金額、永久地部份喪失工作能力的補償金額、工傷病假錢及醫療費。

《僱員補償條例》下的主要補償項目:    

1 (A) 致命個案的補償金額

(a) 以已故僱員的年齡分級及其每月收入 (設有一個最高限額 - 於2017年4月1日至2019年4月25日期間遭遇工傷意外 : 上限為$28,360,而於2019年4月26日或以後遭遇工傷意外 :上限為$30,530) 作出計算。年齡越大,補償金額越小。但設有最低補償金額 (於2017年4月1日至2019年4月25日期間遭遇工傷意外:最低補償金額為$408,960,而於2019年4月26日或以後遭遇工傷意外:最低補償金額為$440,200)。
計算方式如下:
40歲以下 - 84個月的收入或最低補償金額,兩者以較高的金額為準
40歲至56歲以下 - 60個月的收入或最低補償金額,兩者以較高的金額為準
56歲或以上 - 36個月的收入或最低補償金額,兩者以較高的金額為準
(b) 殯殮費用
(c) 醫護費用
任何人士已預先支付死亡僱員的殯殮費和醫護費均可向死亡僱員的僱主申索發還相關的費用,但可獲付還的費用設有上限 (於2017年4月1日至2019年4月25日期間遭遇工傷意外 - 上限為 $83,700。而於2019年4月25日後遭遇工傷意外,以 $87,330 為限)。

1 (B) 永久地完全喪失工作能力的補償金額

若僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力,補償金額須按僱員受傷時的年齡及每月收入作計算。與致命個案相似,每月收入都設有同樣的上限,但最低補償金額就有所不同(即是: 於2017年4月1日至2019年4月25日期間遭遇工傷意外:最低補償金額為$464,360,而於2019年4月26日或以後遭遇工傷意外 :最低補償金額為$499,840)。
計算方式如下:
40歲以下 - 96個月的收入或最低補償金額 ,兩者以較高的金額為準
40歲至56歲以下 - 72個月的收入或最低補償金額 ,兩者以較高的金額為準
56歲或以上 - 48個月的收入或最低補償金額,兩者以較高的金額為準

1 (C) 永久地部份喪失工作能力的補償金額

視乎僱員喪失賺取收入能力的程度,並參照永久地完全喪失工作能力的補償金額,按比例計算。
計算方式如下:
永久地完全喪失工作能力的補償金額 X 永久喪失賺取收入能力的百分率

附註: (1) 若受傷僱員必須依靠他人照顧才能進行日常的生活活動,或須裝配義製人體器官 (例如義肢) 或外科器具 (例如假牙、助聽器),便可獲得額外的補償。
附註: (2)香港有案例指出: 如一名僱員因工傷意外索償,而其永久傷殘是由於工傷及僱員自己本身原有的疾病而造成,法庭在計算有關工傷賠償金額時,是無須扣除傷者受自己本身原有的疾病影響下所受損害的數額。即是僱員之工傷賠償,是不會因為其原有的疾病而受影響 。

2. 工傷病假錢

按期付款(俗稱工傷病假錢),如經註冊西醫、註冊中醫、註冊牙醫證明僱員必須缺勤,受傷僱員在這期間會被視為暫時喪失工作能力,僱主便須支付工傷病假錢予受傷僱員。工傷病假錢應於僱員的正常糧期支付。若僱主無合理辯解而逾期七日仍未支付工傷病假錢予受傷僱員,即屬違法,一經定罪,最高可被判罰款十萬元。

工傷病假錢的款額計算方法是: (在意外發生時僱員的月入 減去 在意外發生後僱員的月入)x 4/5。每月收入是指僱員在意外發生日期前1個月的收入或僱員在過去12個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入。兩種計算方法以對僱員較有利者為準。 收入包括現金工資、因意外而令受傷的僱員不能享用的福利、經常性超時工作補薪、花紅、津貼小賬等等,但不包括間歇性超時工作補薪、非經常性的賞金、交通津貼或特惠金、或僱主為僱員所付的強積金或公積金供款。根據法例規定,計算工傷病假錢時,每月收入最低為 $4,500。

僱員可獲最多24個月的工傷病假錢。當僱員的暫時喪失工作能力時期超過24個月,可向法庭申請延長期限,但該延長期限不可超過12個月 。

3. 醫療費

條例涵蓋的醫治類別包括註冊西醫、註冊中醫、註冊牙醫、註冊物理治療師、註冊職業治療師或註冊脊醫給予的醫治。
受傷僱員可申索的醫療費用上限:
受傷僱員為住院病人進行醫治,每天費用:$300
受傷僱員為非住院病人進行醫治 ,每天費用:$300
受傷僱員在同一天為住院病人及非住院病人進行醫治,每天費用:$370元

僱員補償申索的解決方法:

1. 如果工傷病假不超過3天及受傷程度沒有導致永久喪失工作能力:
僱主應於糧期日直接支付工傷病假錢及醫療費用予受傷僱員。如僱主拒絕支付,僱員可在小額錢債審裁處向僱主索償。
2. 如果工傷病假超過3天但不超過7天及受傷程度沒有導致永久喪失工作能力:
僱主及僱員雙方可按法例直接互相協議決定補償及清付補償金額。僱主應於糧期日或糧期日之前支付工傷病假錢 及醫療費用予受傷僱員。
3. 如果工傷病假超過7天:
(a) 僱員只有工傷病假
在僱員辦妥工傷病假跟進手續後,勞工處處長會向僱主及僱員雙方發出一份列明補償款額的「補償評估證明書」(表格5)。
(b) 僱員的受傷程度相當可能會引致永久地完全或部分喪失工作能力
僱員須接受判傷,而表格5須待僱員補償評估委員會簽發「評估證明書」(表格7或8)後才發出。

若僱主及僱員任何一方反對補償評估結果,可以在表格5簽發後14天內,以書面向勞工處處長提出反對,反對書副本須送交另一方。勞工處處長會對評估結果作出審核,並會向僱主及僱員簽發「覆檢補償評估證明書」(表格6)。

僱主必須在表格5或表格6發出後的21天內,將補償款項支付給受傷僱員,否則須另外支付附加費給僱員,僱主如無合理辯解,拖欠補償款項或附加費用,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款十萬元。如僱主拒絕支付或拖延,僱員可在區域法院向僱主索償。索償必須在僱員受傷的意外發生日期起計24個月內向法院提交。否則,法庭有權拒絕接受索償申請。另外,僱主亦應在接獲僱員書面要求索還醫療費用的21天內支付有相關醫療費金額。


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